今年以来，经济开发区坚持把纪律和规矩挺在前面，从规范制度、严格监管、强化教育三方面发力，着力推进区村干部纪律作风建设，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。

一是制度管理到位。召开全体干部职工会议,对加强纪律作风建设进行了专题研究和部署,进一步修订完善上下班签到、请销假、工作去向告知、作风督查奖惩、节假日领导带班和24小时值班等制度，强化日常监督管理，杜绝上班“走读”现象，切实做到用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人。同时，充分利用网络优势，建立机关工作微信群，单位班子成员、部门负责人、机关干部全部实名进群，实时上传分享上级文件精神，动态汇报、交流工作情况，做到实时管控、共同监督、共同学习，切实提高工作效率。

二是纪律约束到位。采取现场查岗、电话求证、调取签到指纹等方式，对全区机关干部的上下班情况和在岗情况先后进行了三轮次的集中督查，并将督查结果与每名机关干部的年底考核评优挂钩，对不在岗在位、上班不作为等行为予以通报批评，有效杜绝慵懒散浮现象，切实转变工作作风。由区党政办为各社区统一定制了工作人员去向牌，在服务大厅醒目位置悬挂，对工作人员行踪进行实时“定位”，做到工作人员去向公开透明。在区、村主要场所公开设立意见箱，接受广大党员、群众监督，及时做好群众意见建议的调查、处置和反馈工作。1-3月份，共收集处理各类意见建议52条。

三是宣传教育到位。严格落实每周六学习制度，组织全体机关党员干部深入学习党章、党的十八届五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等内容，要求机关干部特别是领导干部以身作则、率先垂范，带头执行各项规定和要求；依托党课、汶水先锋、村级“阳光议事”等平台，加强农村党员思想教育，增强党员干部履职担当意识。积极推行一线工作法，引导区村干部深入招商引资、拆迁清障、棚户区改造等急难险重的工作一线，撸起袖子、甩开膀子，迎难而上，攻坚克难，为开发区率先发展、创新发展做出贡献。